ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» завершує перехід на грейдовую систему оплати праці

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» завершує перехід на грейдовую систему оплати праці.

У квітні 2017 року почала роботу Комісія та Робоча група з розробки та впровадження на підприємстві багаторівневої окладної системи оплати праці.

1 травня 2017 року вироблено підвищення заробітної плати співробітникам. За деякими посадами підвищення рівня заробітної плати склало від 35 до 70%.

Рішення про зміну системи оплати праці було прийнято на спільному засіданні профспілкових організацій та адміністрації підприємства.