Звична атестація робочих місць законодавчо замінилася операцією оцінки умов праці. Основне завдання нового закону, це спрощення та приведення до однієї системи процедури оцінки праці на робочих місцях. На відміну від атестації в даному випадку оцінка ведеться по всіх робочих місцях, за винятком надомних і дистанційних працівників.
Спеціальна оцінка умов праці є обов'язковою і проводиться кожні п'ять років, якщо не потрібна екстрена позапланова перевірка. Ціна залежить від місць, де буде проводитися оцінка, кількості робочих місць і необхідності в інструментальних вимірах і декларації відповідності. Діяльність оцінює організації повинна бути застрахована на суму не менше 1 млн. Рублів в обов'язковому порядку, щоб бути страхувальником роботодавця-замовника.
Роботодавець в свою чергу, має право запросити на оцінку праці відразу кілька організацій-оцінювачів. З такою організацією укладається цивільно-правовий договір. Щоб уникнути шахрайства не полінуйтеся запитати документи, що підтверджують кваліфікацію по даному виду діяльності. Поцікавтеся чи є у них власні лабораторії і приладова база.
Є дуже багато фірм, які пропонують свої послуги за вартістю нижче ринкових. Слід розуміти, що сильно дешевий варіант в результаті може привести до істотних витрат. Тому щоб уникнути незапланованих витрат і неприємностей, до вибору виконавця поставтеся з усією серйозністю.
