21 березня на конференції трудового колективу ВАТ «Запоріжсталь» був прийнятий Колективний договір між адміністрацією металургійного заводу і трудовим колективом на 2014 рік. З боку роботодавця документ підписав Генеральний директор МК «Запоріжсталь» Ростислав Шурма, з боку співробітників - голова профспілкового комітету Леонід Анісімов. Про це повідомляє прес-служба Запоріжсталі.
Учасники зборів підвели підсумки виконання Колективного договору за 2013 року, який був визнаний кращим в галузі серед підприємств гірничо-металургійного комплексу України.
«В Колективному договорі 2013 року через 164 пунктів виконані всі, що підтверджує підписаний двосторонній акт між профспілкою (представник трудового колективу) і роботодавцем», підкреслили в прес-службі.
«Сьогодні непроста економічна ситуація, але навіть в цих умовах ми знаходимо можливості підвищувати соціальні гарантії працівників. Ми повинні розуміти, що заробити кошти на соціальні програми - це завдання і роботодавця, і кожного працівника комбінату, лише це створить всі умови для неухильного виконання всіх положень колективного договору », - зазначив Генеральний директор МК« Запоріжсталь »Ростислав Шурма.
Головний соціальний документ МК «Запоріжсталь» в повному обсязі зберігає всі соціальні гарантії і пільги співробітників в 2014 році, в ньому підтверджені всі зобов'язання сторін і основні позиції з питань трудових відносин, забезпечення зайнятості, часу праці та відпочинку, трудової дисципліни, охорони праці та навколишнього середовища, соціальних пільг і гарантій. Договір передбачає виконання 138 заходів. Пакет соціальних пільг і гарантій на одного працівника становить в грошовому вираженні 4 100., Ветерану комбінату - 2 080 грн.
Запоріжсталь уклала новий колдоговр на 2014 рік
Коментарів поки немає.