Tata Steel Europe начинает переговоры с Европейским советом трудящихся

Tata Steel Europe сотрудничает со своим Европейским советом трудящихся, чтобы обсудить дальнейшие детали предложений по программе трансформации, предназначенной для защиты ее долгосрочного будущего. Она нацелена на создание финансово сильного и устойчивого европейского бизнеса, способного инвестировать средства, необходимые для ускорения инноваций и продвижения компании к производству углерод-нейтральной стали.

Во время встречи, которая ознаменовала официальное начало процесса консультаций с сотрудниками Европейского производственного совета, Tata Steel Europe поделилась первоначальными предложениями о своей программе трансформации, изложенными 18 ноября. Tata Steel Europe намерена снизить расходы на работу. Ожидается, что это приведет к предполагаемому сокращению численности сотрудников до 3000 человек, примерно две трети из которых будут выполнять руководящие и офисные должности.

Tata Steel договорилась с EWC о дальнейшей процедуре и встретится в ближайшие недели, чтобы обсудить все детали.

Программа нацелена на четыре области для улучшения финансовых показателей.

Увеличение продаж дорогостоящих сталей за счет улучшения ассортимента продукции и ориентации на клиента.

Повышение эффективности за счет оптимизации производственных процессов, поддерживаемых применением больших данных и расширенной аналитики.

Снижение затрат на занятость, что приводит к предполагаемым оценкам. сокращение числа сотрудников до 3 000 в рамках операций Tata Steel Europe, около двух третей из которых, как ожидается, будет занимать руководящую и офисную должности.

Сокращение расходов на закупки за счет более разумного выбора поставщиков и укрепления сотрудничества с компаниями, входящими в группу Tata Steel.