Tata Steel Europe починає переговори з Європейським радою трудящих

Tata Steel Europe співпрацює зі своїм Європейською Радою трудящих, щоб обговорити подальші деталі пропозицій за програмою трансформації, призначеної для захисту її довгострокового майбутнього. Вона націлена на створення фінансово сильного і стійкого європейського бізнесу, здатного інвестувати кошти, необхідні для прискорення інновацій та просування компанії до виробництва вуглець-нейтральної стали.

Під час зустрічі, яка ознаменувала офіційний початок процесу консультацій з співробітниками Європейського виробничої ради, Tata Steel Europe поділилася початковими пропозиціями про свою програму трансформації, викладеними 18 листопада. Tata Steel Europe має намір знизити витрати на роботу. Очікується, що це призведе до передбачуваного скорочення чисельності співробітників до 3000 чоловік, приблизно дві третини з яких будуть виконувати керівні та офісні посади.

Tata Steel домовилася з EWC про подальшу процедуру і зустрінеться в найближчі тижні, щоб обговорити всі деталі.

Програма націлена на чотири області для поліпшення фінансових показників.

Збільшення продажів дорогих сталей за рахунок поліпшення асортименту продукції та орієнтації на клієнта.

Підвищення ефективності за рахунок оптимізації виробничих процесів, підтримуваних застосуванням великих даних і розширеної аналітики.

Зниження витрат на зайнятість, що призводить до передбачуваних оцінками. скорочення числа співробітників до 3 000 в рамках операцій Tata Steel Europe, близько двох третин з яких, як очікується, буде займати керівну і офісну посади.

Скорочення витрат на закупівлі за рахунок більш розумного вибору постачальників і зміцнення співпраці з компаніями, що входять до групи Tata Steel.