Генеральний директор Мартіна Мерц повністю реорганізує Thyssen-Krupp

На найбільшому сталеливарному заводі Європи 14 000 співробітників в Дуйсбурзі чекають, коли виконавча рада Thyssen-Krupp вирішить, що їм робити з металургійним виробництвом.

Керівник групи Мартіна Мерц оголосила відповідну постанову на березень. Є три варіанти: сталь залишається в групі, сталь виділяється в незалежну одиницю (побічний продукт) або сталь потрапляє в British liberty Steel. Однак останнім часом сумніви щодо боса liberty Санджив Гупта посилилися. «Минулого тижня liberty Steel відправила нам пропозицію, яку ми в даний час дуже уважно вивчаємо», - пояснює Мерц акціонерам на загальних зборах в цю п'ятницю. У реченні Великобританії «як і раніше є необхідність в роз'ясненні ряду складних питань».

Слабка довіра до liberty Steel
Мерц і її колеги з головного офісу в Ессені не довіряють Гупті. «Він занадто багато обіцяє, - каже Тіссен-Крупп. І у нього немає переконливого уявлення про те, як вивести сталеливарний сектор в майбутнє без викидів CO2. Економічна теорія для цього не очевидна. Коротко: сталеливарне підрозділ, ймовірно, буде виділено, але залишиться пов'язаним з групою, оскільки акціонери, в тому числі Фонд Круппа, як і раніше володіють часткою в сталеливарному виробництві.

За словами Мартіни Мерц, для сталеливарного бізнесу характерні «величезні проблеми», особливо через надлишок виробничих потужностей в Європі. «Тим не менше: у сталі є майбутнє» як високотехнологічного матеріалу, значення якого зростає. «Ось чому одна з основних цілей - зробити сталь придатною для майбутнього». Це не схоже на продаж. Загалом, вони працюють «з великим тиском над орієнтованим на майбутнє списком стали, використовуючи власні ресурси». Так що продовження під корпоративним парасолькою або «спін-офф». По кожному варіанту «має бути виконано безліч вимог, і в даний час ми їх дуже ретельно перевіряємо». За словами Мерц, для них вирішальне значення має стійкість всієї групи.