ANCOR Ukraine міжнародна корпорація Randstad оголосили перелік компаній, в яких найбільше хочуть працювати українці. Серед них також Coca-Cola (в області харчові товари народного споживання), GlobalLogic (інформаційні технології), Континентал Фармерз Груп (сільське господарство), Nokia Solutions and Networks (телекомунікації), Bayer (фармацевтика), КБ Південне (машинобудування).
Серед найбільш значущих критеріїв вибору роботодавця українці назвали: 79% - привабливу заробітну плату і соціальній̆ пакет; 70% - фінансову платоспроможність; 64% - кар'єрне зростання; 62% - приємну робочу атмосферу; 57% - цікаву роботу.
Мауро Лонгобарді, Генеральний директор «АрселорМіттал Кривий Ріг»
- Робота металургів - очевидно нелегка і вимагає значних зусиль в щоденних виробничих процесах. Скажу, що підприємства ГМК не конкуруватимуть, наприклад, з творчими офісами Google і Facebook, де можна провести бізнес-зустріч у своєрідній капсулі-вулику або «перезавантажитися» на внутрішньому баскетбольному майданчику. Наші люди працюють з гарячим металом разом з величезними промисловими агрегатами, які вимагають максимальної уваги 247. Ця співпраця людини і машин формує особисту робочу атмосферу, де довіра один до одного є ключовими факторами, зокрема, заради виробничої безпеки. Ми з радістю і вже не перший раз займаємо лідируючі позиції в цьому рейтингу найбільш привабливих роботодавців. Цінуємо кожного члена нашої команди і готові зустрічати в нашій компанії нових фахівців, які розуміють, що виробництво сталі тісно пов'язано з розвитком усіх інноваційних технологій, які є в світі зараз.
В українському дослідженні взяли участь близько 7000 респондентів. Вибірка проводилася за статтю, віком, рівнем освіти та географією респондентів. В опитуванні взяли участь як працевлаштовані співробітники, так і українці, які зараз знаходяться в процесі пошуку роботи, представники різних галузей і професій у віці від 18 до 65 років.
Ян Денис, директор із зовнішніх комунікацій і зв'язків з громадськістю, Randstad Group
- Нам було цікаво спостерігати, як ситуація з COVID-19 вплив на роботодавців . За результатами нашого дослідження прийшли до висновку: пандемія мала великий вплив на ринок праці, але все ж не змінила правила гри в побудові бренду роботодавця. Ми бачимо, що ТОП-5 критеріїв вибору роботодавця є постійними: заробітна плата, фінансова платоспроможність, хороша робоча атмосфера, кар'єрний ріст, цікава робота. Але при цьому є важлива зміна в пріоритетах людей. Хороша зарплата - це добре, але в поточних умовах важливо, щоб роботодавець міг стабільно виплачувати заробітну плату, тобто платоспроможність компаній стає ключовою. У 2021 році компанії-лідери залишилися на лідерських позиціях, вони були і є привабливими і зараз.
Посилання на запис трансляції з оголошенням переможців: https://www.youtube.com/watch?v=seKlPWDRGAA&t=1s
Довідка HR-компанія Randstad заснована в 1960 р .. в Голландії, працює в 38 країнах світу. В Україні працює в партнерстві з компанією ANCOR.
Міжнародне дослідження привабливості бренду роботодавця Randstad Employer Brand Research охопило більше 200 000 респондентів в 34 країнах світу. Всі країни-учасниці дослідження генерують 80% світової економіки. Сукупні дані повністю відображають глобальні тренди на світовому ринку праці.
