Thyssenkrupp Steel Europe, дочерняя компания немецкого производителя стали Thyssenkrupp Steel, достигла критической вехи в своей стратегии капитального ремонта. Рабочие проголосовали за утверждение плана радикальной реструктуризации, что считается важным для обеспечения будущего компании, хотя окончательная реализация теперь зависит от финансовых обязательств Thyssenkrupp, согласно отчету Reuters.
Утверждение плана работником
Профсоюз IG Metall объявил, что 77 процентов голосующих членов поддержали план в бюллетене, проведенном в период с 21 июля по 4 сентября 2025 года. Хотя план предусматривает сокращение рабочих мест, сокращение рабочего времени, сокращение бонусов и закрытие объектов, он позволяет избежать принудительных увольнений до 2030 года. Коллективный договор действует до сентября 2030 года.
Объем реструктуризации
Ожидается, что соглашение о реструктуризации, заключенное после переговоров в июле, позволит сэкономить более € 100 млн в год.
Ключевые меры включают:
- Сокращение до 11 000 рабочих мест (40 процентов рабочей силы)
- Сокращение годовой производственной мощности с 11,5 млн т до 8,7-9,0 млн т
Реализация мер по повышению эффективности и контролю затрат во всех операциях
