ThyssenKrupp Steel Europe, дочірня компанія німецького виробника сталі Thyssenkrupp Steel, досягла критичної віхи у своїй стратегії капітального ремонту. Робітники проголосували за затвердження плану Радикальної реструктуризації, що вважається важливим для забезпечення майбутнього компанії, хоча остаточна реалізація тепер залежить від фінансових зобов'язань Thyssenkrupp, згідно зі звітом Reuters.</p> затвердження плану працівником профспілка IG Metall оголосила, що 77 відсотків голосуючих членів підтримали план у бюлетені, проведеному в період з 21 липня по 4 вересня 2025 року. Хоча план передбачає скорочення робочих місць, скорочення робочого часу, скорочення бонусів і закриття об'єктів, він дозволяє уникнути примусових звільнень до 2030 року. Колективний договір діє до вересня 2030 року. обсяг реструктуризації очікується, що угода про реструктуризацію, укладена після переговорів у липні, дозволить заощадити більше € 100 млн на рік.
Ключові заходи включають:
- Скорочення до 11 000 робочих місць (40 відсотків робочої сили)
- Скорочення річної виробничої потужності з 11,5 млн т до 8,7-9,0 млн т
Реалізація заходів по підвищенню ефективності і контролю витрат у всіх операціях
