Робочі Posco досягли угоди про підвищення зарплати

Posco, найбільший виробник сталі в Південній Кореї, заявила, що уклала угоду зі своїм профспілкою про угоду про заробітну плату і укладанні колективних договорів, яке передбачає підвищення базової заробітної плати на 2 відсотки.

Профспілка оголосила про голосування раніше в той же день: 86,1 відсотка, або 5449 працівників, вирішили прийняти його, говориться в повідомленні компанії.

З 6 485 профспілкових працівників 6 330 взяли участь в голосуванні, і 881 чоловік виступили проти цієї угоди.

Posco і профспілка попередньо домовилися в кінці минулого місяця на переговорах, за якими профспілка домагався підвищення базової заробітної плати на 4 відсотки.

Posco і її профспілка почали в травні цього року колективні переговори.
Крім підвищення базової заробітної плати, угода також включає коригування пенсійного віку та інші виплати працівникам, а також розширену соціальну підтримку.

У Posco, заснованого в 1968 році, був перший профспілка в кінці 1980-х років, число членів якого досягло 18 000 чоловік. Але окремий профспілка була створена в 1997 році після того, як керівництво старого профспілки було залучено у хабарництво.

З тих пір обидва профспілки боролися за те, щоб завоювати права на переговори в якості офіційного представника робітників. У грудні минулого року провінційний офіс при міністерстві праці надав старшій групі права на ведення законних переговорів, пославшись на її більш широке членство.

Угода знаменує собою першу угоду, досягнуту після того, як Posco врегулювала питання, що виникає в зв'язку з подвійною структурою профспілок.