Металурги Новомоскоск отримали хороші умови праці

На заводі Novomoskovsk Pipe (NMTZ) був завершений перший проект для впровадження стандартів абсолютно нової виробничої культури. З цього моменту працівники заводу можуть використовувати повністю оновлену побутову будівлю, пообідати в сучасних чистих їдальнях, носити новий комбінезон, який регулярно піддається чистку у власному сухому чистці. Все це робиться з урахуванням занепокоєння щодо своїх працівників.

Проект був охоплений персоналом основної майстерні виробництва заводу, що становить 40% виробничого персоналу заводу.

Під час проекту було відремонтовано приміщення для побутових приміщень, всі комунікації були замінені, було встановлено нове обладнання, а також конференц-зал, приміщення для зборів швидкості, що переходили, було створено теплий підземний перехід від майстерні до ABK.

За словами Юрій Антифова, голови правління підприємства, умови праці працівників в Interpipe NMTZ не поступаються світовим лідерам металургії. Вводячи високі стандарти виробничої культури, рослина прагне змінити ставлення людей до роботи. Працівник, який створив хороші умови повсякденного життя, робоче місце, не зможе виготовляти продукти низької якості.

Персонал семінару працює в новому комбінезоні, який був пришитний індивідуально для кожного працівника. Комплект включає T -сорочку, піджак, комбінезон, теплову білизну (для холодного сезону), взуття. У розпорядженні працівника - три набори робочого одягу. Очистіть свій одяг регулярно. Кожні п’ять днів робочий одяг очищається рослиною у власному сухому чистці.

Робітники працюють у нових фабричних їдальнях, які впораються з найбільшим енергоспоживанням у СНД. Вичерпний обід працівника з семи страв складається. Надається можливість спеціального харчування в харчуванні. Є такий обід для працівника лише 6,5 UAH.

Директор з персоналу NMTZ, Валентин Вішня, стверджує, що одним із стратегічних завдань заводу є залучення молодих кваліфікованих фахівців до підприємств. Він впевнений, що створення добрих умов праці, створення стандартів нової виробничої культури дозволить змінити вражаючі стереотипи щодо роботи в металургії, робити професію металургістів, що відповідають попиту, актуальною для сучасної молоді.